Área: Oficina de Participación Híbrida

La Fundación Platoniq diseña herramientas y procesos participativos digitales y facilita metodologías innovadoras de participación para contribuir a formar sociedades y organizaciones más democráticas y justas, haciendo uso de tecnologías cívicas abiertas.

Es además impulsora de la plataforma de crowdfunding cívico Goteo.org, a través de la cual financia iniciativas con impacto social -a nivel regional, nacional e internacional-, fomenta el cooperativismo y refuerza el conjunto de la Economía Social y Solidaria. Por ello, la Fundación es miembro de la XES (Xarxa d’Economia Solidària de Catalunya). Cada año, Fundación platoniq forma una media de 250 personas en sus talleres en ICT, Design Thinking, deliberación y crowdfunding cívico, y participa en más de 20 eventos nacionales e internacionales relacionados con la tecnología y la cultura con más de 10.000 participantes. La Fundación promueve la transparencia, la economía colaborativa y ética, la innovación democrática y la replicabilidad de las experiencias.

La Oficina de Participación Híbrida es una de las 4 Oficinas de la Fundación Platoniq junto a la Oficina de Infraestructuras Democráticas Inclusivas, la Oficina de Comunicación & Research y a la Oficina de Producción, Economía y Administración. Desarrollamos procesos participativos, deliberativos y proyectos con enfoques éticos y políticos. Diseñamos, facilitamos y evaluamos diálogos ciudadanos con ayuntamientos e instituciones locales, con jóvenes y escuelas, con organizaciones internacionales y comunidades vecinales, organizamos Asambleas ciudadanas y mucho más.
Nuestras metodologías se sitúan en el marco “Safe(r) spaces”, marco metodológico orientado a la creación de espacios de participación lo más justos y seguros posibles para las diferentes personas y comunidades involucradas. Creemos fundamental trabajar en perspectivas éticas aplicadas al diseño, tanto de procesos y proyectos, cómo de plataformas tecnológicas y productos, analizando quiénes están involucrados, afectados, beneficiados o perjudicados. Por esta razón somos cofundadoras del nodo Mediterreano de la red Design Justice.
Muchos de los procesos participativos que diseñamos y facilitamos cuentan con una parte digital en Decidim, plataforma de participación digital en la que colaboramos a menudo con nuestras compañeras desarrolladoras informáticas.
Llevamos a cabo formaciones y Train the Trainers sobre temas de participación, co-creación e innovación social radical y democrática.

Resumen de la oferta

Con el objetivo de reforzar la Oficina de Participación Híbrida, desde Fundación Platoniq queremos conocer a personas que tengan conocimientos y experiencia en el diseño de procesos y metodologías para la deliberación y participación ciudadana, facilitación de grupos y dinámicas grupales en formato físico y digital.
Pensamos en alguien que pueda ser responsable de proyectos de participación en el entorno regional, nacional e internacional, motivo por el cual el dominio del inglés y del catalán son un requisito. Se trataría de un perfil híbrido, que entienda la actividad innovadora, tecnológica y social de la Fundación Platoniq.
Nos encontramos en un momento clave para la Fundación. Es por este motivo que quien encajaría en este rol sería una persona creativa, empática, asertiva, proactiva y organizada que pueda fortalecer la Fundación con su experiencia y conocimientos en metodologías participativas y co-creación, facilitación de grupos, procesos deliberativos y debates ciudadanos. También tendría un buen conocimiento de metodologías deliberativas y de procesos participativos llevados a cabo a través de herramientas digitales de participación (un bonus añadido sería conocer Decidim). El rol conllevaría como parte de sus responsabilidades, la colaboración con la persona coordinadora de la Oficina de Participación Híbrida en el desarrollo activos de redes (sobre todo en Barcelona y Cataluña) y la detección de oportunidades comerciales, tanto locales como internacionales.
Valoramos mucho la capacidad para coordinarse y relacionarse con el resto del equipo, la flexibilidad ante situaciones no planificadas, la receptividad a nuevas ideas, así como la proactividad y la autonomía mientras se proponen y establecen mejoras de forma continua. También valoramos saber desenvolverse con las tecnologías que facilitan la coordinación y comunicación entre el equipo (i.e. Asana, Gdocs, Box, Miro, Mentimeter, Clockify etc).

Qué ofrecemos

• Fecha de inicio: julio 2023 aprox.
• Jornada completa de lunes a viernes (flexible)
• Salario inicial entre 24.054,54€ hasta 27.544,21€ brutos anuales, según perfil y experiencia aportada.
• Tipo de contrato: Indefinido con 6 meses de periodo de prueba
• Centro de trabajo: Barcelona, Canodrom - Ateneo de Innovación Digital y Democrática.
• Flexibilidad en horarios y lugar de trabajo
• 23 días laborables de vacaciones anuales+entre 6 y 8 días libres
• Disponibilidad para viajar en el Estado español e internacionalmente.
• Trabajar en proyectos significativos de gran impacto relacionados con el compromiso cívico, las tecnologías abiertas, los datos abiertos, la participación y la transparencia
• Retiro anual de la fundación donde pasamos 3 días juntas. Durante el año también tenemos otros momentos de encuentro presencial
• Café y té en la oficina
• Trae a tu perro al trabajo

Funciones

• Diseño, coordinación y facilitación de procesos de deliberación y participación ciudadana, acompañamiento estratégico para organizaciones de la ESS e instituciones locales y supralocales, y co-creación con soporte de la Oficina de Participación.
• Desarrollo de metodologías deliberativas y procesos participativos a través de plataformas y herramientas digitales de participación, especialmente con Decidim
• Planificación y realización de formaciones online y offline sobre temas de deliberación , participación ciudadana y co creación (en colaboración con la coordinadora de Oficina)
• Coordinación del diseño y la organización de grandes procesos participativos y/o asambleas ciudadanas
• Desarrollo de materiales de facilitación y formación (ej. canvas físicos o boards Miro) en colaboración con otras compañeras
• Participación en la implementación de proyectos europeos
• Ideación de metodologías de participación y co-creación
• Sistematización del archivo metodológico de la Fundación (archivo interno y externo) en colaboración con el resto del equipo
• Colaboración con desarrolladoras informáticas de la Fundación para desarrollar procesos participativos a través de la plataforma Decidim
• Formación e intercambio de conocimientos con compañeras de la Oficina de Participación Híbrida
• Producción de contenidos y artículos de difusión externa sobre nuestra actividades y metodologías, así como reports en el marco de proyectos europeos (en colaboración con la Oficina de Comunicación)

Requisitos

• Formación en Ciencias Sociales (Sociología, Ciencias Políticas, Psicología Social, Educación Social, Antropología, etc.)
• Experiencia profesional sólida en diseño y dinamización de procesos y metodologías participativas, así como facilitación de grupos y dinámicas grupales
• Experiencia en facilitación de talleres y procesos participativos
• Experiencia y conocimiento de plataformas y herramientas digitales de participación, en especial Decidim
• Aproximación a las prácticas y teorías de la democracia participativa y planificación estratégica,y conocimiento e interés por el funcionamiento de las iniciativas ciudadanas, los presupuestos participativos, diálogos ciudadanos, democracia por sorteo, etc.
• Experiencia en organizaciones sin ánimo de lucro, fundaciones y/o Economía Social y Solidaria
• Excelentes capacidades de comunicación lingüísticas en castellano, catalán e inglés (verbales y escritas)

Se valorará

• Formación, certificación o diploma en facilitación de grupos (por ej. Cursos Iiface o en Trabajo de Procesos/Process Work)
• Comprensión de las tendencias de metodologías de co-creación y Design Justice, metodologías colaborativas, opensource, innovación social.
• Conocimiento en tecnologías digitales
• Interés y predisposición personal al desarrollo de redes sociales y networks en el ambiente de la participación ciudadana
• Interés por la comercialización de servicios
• Formación sobre género y comunicación inclusiva / antirracista
• Conocimiento de otras lenguas (francés, italiano…)

Habilidades personales

• Altas aptitudes metodológicas: organización y capacidad analítica para la planificación y la resolución de problemas
• Creatividad
• Disponibilidad para el “trabajo personal” y autoconocimiento con respecto a fortalezas, puntos a mejorar, consciencia de rango y poder
• Predisposición a la comunicación y gestión emocional de los grupos
• Disponibilidad para relacionarse con personas diversas con respecto a background, cultura, tiempos de reacción y digestión de la información, identidad y orientación
• Rigor metodológico a la vez que capacidad de improvisación cuándo sea necesario
• Aptitudes para gestionar el tiempo
• Capacidad de escucha activa
• Paciencia (para afrontar la comunicación externa)
• Iniciativa, proactividad, ilusión por afrontar nuevos retos
• Capacidad de adaptación al cambio y de trabajo en equipo
• Capacidad de establecer relaciones basadas en el respeto, la confianza y la coherencia
• Capacidad de innovación
• Mirada feminista e inclusiva y conciencia de rango
• Autoconocimiento y actitud de aprendizaje permanente

Trabajar en la Fundación Platoniq

El equipo está dividido entre diferentes ciudades y se coordina de manera digital la mayoría del tiempo. Contamos con 18 personas contratadas distribuidas entre las oficinas de Barcelona, Madrid, y Palma (sede social y fiscal) y varios colaboradores en el estado español y en otros países europeos.

A pesar de ser un equipo en remoto, valoramos mucho las ocasiones cuando podemos encontrarnos entre compañeras y el equipo completo se reúne mínimo una vez al año para el summit estratégico y de cuidados. En Platoniq nos enfrentamos a diario al reto que supone la organización colectiva del trabajo orientado a la innovación democrática y el empoderamiento ciudadano, de forma coherente con nuestros valores y principios organizativos.

La cultura grupal de la organización suele ser caracterizada por la cercanía y un ambiente relajado, a la vez que dinámico y en constante evolución. Tenemos valores sociales y políticos muy afines y, dentro de lo posible, todas intentamos contribuir para que nuestro ambiente laboral sea personal y de confianza y que se adapte a las necesidades y deseos de todas. Todas en el equipo tenemos perfiles bastante híbridos que se encuentran en las interacciones de múltiples áreas de trabajo y de interés. Somos un equipo creativo y nos encanta contaminarnos los/as unos/as con los otros/as cuando tenemos la posibilidad.

Cómo contactar con nosotras

Escribe un email a cv@platoniq.net con el asunto "Participación” y envíanos tu currículum junto una carta de motivación, explicando por qué te interesaría trabajar con nosotras. Serán bienvenidos ejemplos de procesos participativos o facilitaciones anteriores.
Si estás interesada en el puesto pero tienes dudas puedes escribirnos a través de cv@platoniq.net, ¡no dudes en ponerte en contacto con nosotras! No buscamos la persona perfecta que lo tenga todo, hay muchos perfiles que pueden encajar muy bien en este rol.
La Fundación está comprometida en crear igualdad de oportunidades para todas/os/es, independientemente del background y nacionalidad de la persona candidata. Estamos conscientes de la sobre-representación de hombres blancos cis hetero en el ámbito tecnológico. Por esta razón, estamos particularmente interesadas en recibir solicitudes de mujeres y personas no binarias, de personas racializadas, personas con diversidad funcional y personas que se identifican como LGTBQ*IA.

En nombre de Fundación Platoniq tratamos la información que nos facilites con fines relacionados única y exclusivamente con este proceso de contratación. Los datos proporcionados se conservarán hasta la finalización de este proceso o hasta que ejerzas tu derecho de cancelación. Por tanto tienes derecho a acceder a tus datos personales, rectificar los datos inexactos o solicitar su supresión cuando los datos ya no sean necesarios pudiendo ejercitarlos en la dirección de correo cv@platoniq.net. Los datos no se cederán a terceros.